Опубликован: 22.05.2016 | Доступ: свободный | Студентов: 2726 / 610 | Длительность: 05:49:00
Лекция 7:

Использование трудовых ресурсов и оплаты труда

< Лекция 6 || Лекция 7: 123 || Лекция 8 >

Задания к анализу ситуаций

Задание 7.1

На основании данных табл. 7.1 определить укомплектованность кадрами, абсолютное отклонение по каждой категории работающих, абсолютное и относительное отклонение по численности ОПР, состав и структуру кадров, темпы роста персонала.

Проанализировать и провести диагностику численности, состава и структуры ППП предприятия с позиций рыночной экономики.

Задание 7.2

На основании данных табл. 7.2 рассчитать, проанализировать и дать аналитическую оценку движению рабочей силы. Указать возможные причины и последствия текучести кадров. Провести диагностику влияния текучести кадров на экономическую устойчивость предприятия.

Задание 7.3

На основании данных табл. 7.3 рассчитать, проанализировать и дать аналитическую оценку использования рабочего времени. Провести диагностику состояния и перспектив развития. Определить возможные резервы улучшения использования рабочего времени, составить прогноз и отразить результаты в таблице, составленной по форме табл. 8.6.

Задание 7.4

На основании данных табл. 7.4 рассчитать коэффициент использования квалификации рабочих по видам работ. Дать аналитическую оценку уровня квалификации рабочих на предприятии и уровня ее использования. Сделать диагностику возможного повышения уровня квалификации рабочих и составить прогноз на перспективу.

Задание 7.5

На основании данных табл. 7.5-7.7 рассчитать, проанализировать и дать аналитическую оценку состояния нормирования труда, рассмотрев внутренние возможности повышения эффективности производства и влияния анализируемых показателей на рост производительности труда. Составить таблицу резервов по форме табл. 8.6.

Задание 7.6

На основании данных табл. 7.8 рассчитать, проанализировать и дать аналитическую оценку использования рабочего времени; производительности труда ППП; производительности труда одного работающего (ППП) и одного ОПР; производительности труда одного ОПР за месяц; среднедневной и среднечасовой производительности труда. Определить влияние на производительность труда ОПР (за месяц, квартал, год) количества отработанных человеко-дней, человекочасов и среднечасовой производительности труда. Провести диагностику возможных причин и последствий отклонений по всем показателям табл. 7.8 с позиций финансовой стабильности и экономической устойчивости предприятия. Определить прогнозируемые показатели на базе изыскания резервов, отразить их в таблице, составленной по форме табл. 8.6.

Задание 7.7

На основании данных для решения заданий 6.6, 7.1, 7.6, изложенных в табл. 6.8, 7.1, 7.8, определить величину влияния конкретных производственных факторов на изменение производительности труда одного работающего (ППП), проанализировать, выявить значимость каждого фактора, дать аналитическую оценку и определить возможные резервы роста производительности труда. Результаты решения занести в табл. 7.9. Провести диагностику возможностей предприятия на перспективу. Определить динамику прогнозируемых показателей роста производительности труда и показать ее в таблице, составленной по форме табл. 8.6.

Задание 7.8

На основании данных табл. 7.10 рассчитать, проанализировать и дать аналитическую оценку использования фонда заработной платы в целом по ППП и по отдельным категориям работающих с позиции экономической устойчивости предприятия в нестабильных условиях рынка.

Задание 7.9

На основании данных табл. 7.11 рассчитать, проанализировать и дать аналитическую оценку составу и структуре ФОТ исходя из оптимальности видов оплат и доплат, характера непроизводительных выплат. Провести диагностику состояния и возможностей сокращения потерь в производстве. Определить возможные резервы снижения доплат и непроизводительных выплат и составить прогнозируемые показатели состава и структуры ФОТ.

Задание 7.10

На основании данных табл. 7.12 определить величину влияния отклонений в численности и средней зарплате по категориям работающих на использование ФОТ. Дать аналитическую оценку характера отклонений с позиций материальной заинтересованности работающих и интересов предприятия.

Задание 7.11

Определить величину влияния конкретных производственных факторов на использование ФОТ рабочих. Дать аналитическую оценку факторам и провести диагностику оптимального использования средств, направленных на оплату труда, с позиций удовлетворения материальных и экономических интересов работающих и собственников (руководителей) предприятия. Для анализа использовать материалы заданий 6.6, 7.1, 7.6-7.9, изложенные в табл. 6.8, 7.1, 7.6, 7.7-7.9. Результаты расчетов представить в табл. 7.13. Составить прогноз ФОТ на перспективу, отразив все показатели в таблице, составленной по форме табл. 8.6.

Задание 7.12

На основании данных табл. 7.14 рассчитать, проанализировать и дать аналитическую оценку соотношению темпов роста производительности труда и средней заработной платы, используя коэффициент опережения темпов роста производительности по сравнению с темпами роста средней заработной платы и коэффициент прироста средней заработной платы на 1% прироста производительности труда. Провести диагностику предполагаемой финансовой устойчивости предприятия и его стабильности на рынке на основе динамики показателей и с использованием ранее анализируемых данных в предшествующих заданиях. Составить прогнозируемые показатели соотношения анализируемых коэффициентов и показать их в таблице, составленной по форме табл. 8.6.

Задание 7.13

Используя материалы табл. 7.15, рассчитать эффективность нормативной ставки по отдельным продуктам и в целом по предприятию. Проанализировать возможности нормативной заработной платы с целью использования ее для снижения отрицательных результатов при реализации отдельных видов продукции.

Задание 7.14

На основе материала, изложенного в табл. 7.1-7.15, провести диагностику трудового и кадрового потенциала предприятия.

Таблица 7.1. Наличие, состав и структура трудовых ресурсов предприятия
Категория работающих Обозначение Предшеств. год Отчетный год Фактически, % Структура, к общей численности персонала, % Резервы Прогноз
план факт абс. откл., +/- к плану к предшеств. году предшеств. год отчетный год
план факт
ППП, всего, человек в том числе: Рппп 632 648 629 100,0 100,0 100,0
  • рабочие
Р 495 509 493
из них:
  • основные
Ро 255 255 254
  • служащие
Рс 137 139 136
из них:
  • руководители
Рс.р 67 67 67
  • специалисты
Ро.с 70 72 69
Удельный вес рабочих в составе ППП, % Ко.р
Справка.

Объем продукции:

  • по стоимости, тыс. руб.
Мв 25 200 26 040 26 400
  • по трудоемкости, тыс. нормо-ч
Мч 523,8 664,8 650,4
Таблица 7.2. Движение рабочей силы
Показатель Обозначение Предшествующий год Отчетный год Отклонения
абс., +/- отн., %
Состояло по списку на начало года Рн 483 507
Принято, всего Рпр 153 264
Выбыло, всего Рув 129 291
в том числе:
  • по собственному желанию
Руз 104 225
  • уволено за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины
Руз 25 66
Состояло по списку на конец года Рк 507 480
Среднесписочная численность Р 495 493
Число рабочих, совершивших прогул 32 69
Число случаев прогула 37 81
Коэффициенты оборота:
  • по приему
Ко.п
  • по увольнению
Ко.у
  • общий
Ко.п.у
Коэффициент текучести Ктек
Таблица 7.3. Использование рабочего времени
Показатель Отчетный год Отклонения Резервы Прогноз
план факт тыс.чел.-дн. %
чел.-дн. % чел.-дн. %
Число отработанных человеко-дней 66,3 63,2
Целодневные простои 0,2
Итого явочный фонд времени 66,3 63,6
Число неявок на работу, всего 4,7 7,4
в том числе:
  • очередные отпуска
3,1 4,7
  • отпуска по учебе
0,6 0,6
  • отпуска по болезни
0,8 1,1
  • другие неявки, разрешенные законом
0,2 0,3
  • с разрешения администрации
- 0,6
  • прогулы
- 0,1
Итого номинальный фонд времени 71,0 71,0
Число праздничных и выходных дней 29,0 29,0
Итого календарный фонд времени 100 100
Таблица 7.4. Использование уровня квалификации рабочих
Показатель Предшествующий год Отчетный год Отклонения, +/- Резервы Прогноз
Средний разряд:
  • основных рабочих
2,32 2,27
  • основных работ
2,35 2,35
Коэффициент использования квалификации
Средний разряд:
  • вспомогательных рабочих
3,69 3,6
  • вспомогательных работ
3,54 3,54
Коэффициент использования квалификации
Средний разряд:
  • всех рабочих
2,98 2,93
  • всех работ
2,95 2,95
Коэффициент использования квалификации
Таблица 7.5. Состояние нормирования труда на предприятии
Показатель Предшеств. год Отчетный год Отклонения Резервы Прогноз
абс., +/- отн., %
Количество разработанных норм выработки на объем производства, тыс. ед. 581 629
в т.ч. научно обоснованных 465 503
Удельный вес научно обоснованных норм выработки, %
Отработано на нормируемых работах, тыс. человеко-ч 453 451,4
в т.ч. по научно обоснованным нормам выработки 344,3 334
Удельный вес выполнения работ по научно обоснованным нормам выработки, %
Таблица 7.6. Расчет и анализ влияния факторов на изменение трудоемкости продукции
Показатель, фактор Базисный год Отчетный год Изменение Влияние факторов на 1 тыс. руб. продукции Резервы Прогноз
Выпуск продукции, тыс. руб.
Фонд рабочего времени, тыс. норм о-ч
Трудоемкость 1 тыс. руб.
Влияние факторов:
  • интенсивность труда
-170,6 -32,6
  • изменение структуры производимой продукции
200 473,6
  • сверхплановые снижения затрат рабочего времени
123,6 63,4
  • повышение технического уровня
30 43,6
  • непроизводительные затраты рабочего времени
15,6 9,4
Таблица 7.7. Анализ эффективности использования рабочей силы
Изделие № операции Количество деталей Количество нормо-часов на 100 деталей Производительность, % Причины отклонений Резервы Прогноз
нормируемое время фактические затраты времени
А 1 100 400 2 1,8
4 31 200 0,5 0,9
16 22 490 4,1 3,9
21 24 156 3 3,6
Б 6 8 126 1,4 1,8
12 9 436 2,5 2,6
В 4 8 140 1 1,2
16 9 200 1,1 1,4
Г 2 400 1 0,9
6 600 2 1,8
Таблица 7.8. Использование трудовых показателей
Показатель Обозначение Предшеств. год Отчетный год К предшеств. году, % Резервы Прогноз
план факт абс.откл., +/- выполнение плана, % план факт
Исходные показатели:
Произведенная продукция в оптовых ценах предприятий, тыс. руб. М 25 200 26 040 26 400
Среднесписочная численность, чел.:
  • работающих (ППП)
Рппп 632 648 629
  • ОПР
Ро 255 255 254
Общее число отработанных ОПР за год, тыс.:
  • человеко-дней
То 58 61,5 57,8
  • человеко-часов
tо 453 492,1 451,4
Показатели использования рабочего времени:
Среднее число дней работы одного рабочего (с точностью до 0,1) Т
Средняя продолжительность рабочего дня (с точностью до 0,01), ч t
Показатели производительности труда
Производительность труда одного работающего (ППП) за год, руб. Пппп
Производительность труда одного ОПР, руб.:
  • за год
Пр
  • за день
Д
  • за ч
Ч
Изменение производительности труда одного ОПР за счет факторов, руб.:
  • целодневные потери рабочего времени
Оп.т
  • внутрисменные потери рабочего времени
Оп.t
  • изменение среднечасовой производительности
Оп.ч
Таблица 7.9. Конкретные производственные факторы, оказавшие влияние на изменение производительности труда
Фактор Обозначение Произведенная продукция, тыс. руб. Рост производительности труда, руб. Снижение производительности труда, руб. Резервы, руб. Прогноз, руб.
увеличение, + уменьшение, - сумма % к плану сумма % к плану
Отклонения от плана, всего По
в т.ч. за счет следующих факторов:
  • численность работающих
Р X X X X X X
  • затраты нормированного времени, связанные с организацией производственного процесса:
  • внедрение новой техники и других мероприятий НТП
Пн.т
  • использование рабочего времени, связанное с организацией труда:
  • простои рабочих
Ппр
  • отклонения от нормальных условии работы
Пу
  • увеличение невыходов
Пя
  • изменение процента выполнения норм выработки
Пп.н
  • сверхурочные работы
Пс
  • брак в производстве
Пб
  • использование основных рабочих на внепроизводственных работах
Пв.н
Трудовые и стоимостные затраты коллектива, связанные с изменением структуры выпускаемой продукции:
  • влияние ассортимента
Па
Прочие факторы Пп
Итого
Изменение удельного веса ОПР в общей численности ППП Пк.о.р X X
Всего Сумма
Результат По
Таблица 7.10. Средства, направленные на потребление, по категориям рабочих
Показатель Промышленно-производственный персонал Резервы Прогноз
всего рабочие служащие в том числе
руководители специалисты
Средства, направленные на потребление, всего, тыс. руб.:
  • за предшествующий период
13 185,6 10 503,6 2 682,0 1 575,6 1 106,4
  • за отчетный период
13 922,4 9 792,0 4 130,4 2 684,4 1 446,0
Отклонения:
  • абсолютное, тыс. руб.
  • относительное, %
Фонд оплаты труда, тыс. руб.:
  • за предшествующий период
10 792,8 8 542,8 2 250,0 1 346,4 903,6
  • за отчетный период
10 929,6 8 640,0 2 289,6 1 304,4 985,2
Отклонения:
  • абсолютное, тыс. руб.
  • относительное, %
Суммы выплат за счет прибыли, тыс. руб.:
  • за предшествующий период
2 392,8 1 906,8 432,0 229,2 202,8
  • за отчетный период
2 992,8 1 152,0 1 840,8 1 380,0 460,8
Отклонения:
  • абсолютное, тыс. руб.
  • относительное, %
Таблица 7.12. Состав и структура средств на оплату труда ОПР
Состав фонда заработной платы Предшеств. год, тыс. руб. Отчетный год, тыс. руб. Отчетный год фактически, % Структура к итогу, % Резервы Прогноз
план факт к предшеств. году к плану предшеств. год отчетный год, факт
Оплата труда по тарифу и расценкам:
  • по прямой сдельной оплате
1 915,0 1 870,0 1 895,9
  • по премиальной сдельной оплате
1 028,1 1 074,1 1 067,5
  • по прогрессивной сдельной оплате
215,1 244,0 229,3
  • по тарифам и окладам
1 298,5 1 240,9 1 295,3
Итого по тарифу и расценкам 4 456,7 4 429,0 4 488,0
Доплаты до часового фонда:
  • премии за производственные результаты
225,3 323,0 224,3
  • ночное время
14,3 14,2 4,3
  • льготные часы подростков
8,2 8,2 8,2
  • отступление от норм условий
14,3 49,2
  • прочие
49,2 50,9 11,6
Итого доплат до часового фонда 311,3 396,3 297,6
Итого часовой фонд 4 768,0 4 825,3 4 785,6
Доплаты до дневного фонда:
  • за сверхурочные часы
47,0 26,8
  • за текущие простои
2,0 44,1
Итого доплат до дневного фонда 49,0 70,9
Итого дневной фонд 4 817,0 4 825,3 4 856,5
Доплаты до месячного фонда:
  • отпуска
30,7 34,5 32,8
  • командировки
5,5 4,1 3,3
  • внепроизводственные работы
2,0 2,0 23,4
  • гос. обязанности
4,8 6,1 4,0
Итого доплат до месячного фонда 43,0 46,7 63,5
Итого общий фонд оплаты труда 4 860 4 872 4 920
Таблица 7.12. Влияние отклонений численности и средней заработной платы работающих на использование фонда оплаты труда
Категория работающих Фонд оплаты труда, тыс. руб. Численность, Р, человек Средняя зарплата, 3, руб. Отклонения, +/-, О, тыс. руб.
предшеств. год, Зб отчетный год предшеств. год, Р6 отчетный год предшеств. год, Зс.б отчетный год от предшеств. года (Об) от плана (Оп)
план, Зп факт, Зф план, Рп факт, Рф план, Зс.п факт, Зс.ф план за счет факт за счет за счет
численности, Об.пр ср. зарплаты, Обпз численности, Об.фр ср. зарплаты, Об.фз численности, Оп.р ср. зарплаты, Оп.з
ППП, всего 10 792,8 11 109,6 10 929,6 632 648 629
Рабочие 8 542,8 8 568,0 8 640,0 495 509 493
из них:
  • основные производственные
4 856,3 4 872,0 4 920,0 255 255 254
Служащие 2 250,0 2 541,6 2 289,6 137 139 136
из них:
  • руководители
1 346,4 1 405,4 1 304,4 66 67 67
  • специалисты
903,6 1 136,2 985,2 70 72 69
Таблица 7.13. Факторы, повлиявшие на использование фонда оплаты труда ОПР
Фактор Обозначение Экономия, - Перерасход, + Резервы Прогноз
Всего отклонений от плана
в т.ч. за счет факторов: Зо
  • влияние ассортимента
За
  • внедрение мероприятий НТП
Зн.т
  • премии за счет перевыполнения расчетно-технических норм
Зп.к
  • отклонения от нормальных условий работы:
  • отступление от техпроцесса
Зу
  • сверхурочные работы
Зс.р
  • брак в производстве
Зб
  • простои рабочих
Зцр
  • использование основных рабочих на внепроизводственных работах
Зв.н
  • прочие
Зп.ф
Итого Сумма
Результат Зо
Таблица 7.14. Анализ роста производительности труда и средней заработной платы
Показатель Обозначение Предшеств. период Отчетный период К предшеств. периоду, % Резервы Прогноз
план факт план факт
В целом по ППП: Рппп
  • производительность труда, руб.
Пппп
  • средняя зарплата, руб.
Зс.ппп
  • коэффициент опережения
Коп X X X
  • коэффициент прироста
Кпр X X X
По рабочим: Р
  • производительность труда, руб.
Пр
  • средняя зарплата, руб.
Зс.р
  • коэффициент опережения
Коп X X X
  • коэффициент прироста
КПР X X X
По ОПР: Ро
  • производительность труда, руб.
По.р
  • средняя зарплата, руб.
Зс.о.р
  • коэффициент опережения
Коп X X X
  • коэффициент прироста
Кпр X X X
Таблица 7.15. Анализ эффективности нормативной заработной платы
Продукт Норматив времени на 100 шт., ч Производство продукции, шт. Общее нормативное время, ч Фактически отработанное время, часов Производительность, % Нормативная ставка зарплаты, руб. Фактическая ставка, руб. Фактический фонд зарплаты, тыс. руб. Нормативный фонд зарплаты, тыс. руб. Затраты труда на единицу, ч Эффективность нормативной ставки
факт норма
А 2 105 000 210 176 1 193 2 000 2 386
Б 1,5 86 000 176 2 000 2 670
В 0,5 4 200 40 2 000
Г 4 9 650 176 2 000
< Лекция 6 || Лекция 7: 123 || Лекция 8 >
Оксана Оверченко
Оксана Оверченко
Наталья Светличная
Наталья Светличная