|
Я сейчас изучала лекцию 9, содержащую 2 пункта. В пункте 9.2 всего два (2) предложения, т.е. он наверняка "оборван". А в тесте 9 вопросы были в основном по этому пункту. Я отвечала наугад. Курс «Организация, нормирование и оплата труда». |
Опубликован: 25.05.2016 | Доступ: свободный | Студентов: 1700 / 370 | Длительность: 13:27:00
Темы: Экономика, Менеджмент
Специальности: Менеджер, Руководитель, Экономист
Лекция 7:
Условия труда и отдыха
7.3. Аттестация рабочих мест по условиям труда
Эффективность мер по созданию здоровых и безопасных условий труда в большой степени зависит от того, насколько они обоснованы с медико-физиологической, социальной, технической и экономической точек зрения. Поэтому важное значение имеют изучение и оценка фактического состояния условий труда на основе данных замеров фактических значений параметров факторов производственной среды, в которой протекает трудовой процесс.
Комплексная оценка условий труда на основе специальных исследований факторов производственной среды проводится при аттестации рабочих мест. Результаты этой работы используются предприятиями и организациями для осуществления мероприятий по улучшению условий труда, установления доплат, льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, в том числе за счет собственных средств предприятий и организаций, а также для определения дифференцированных тарифов (взносов) на государственное социальное страхование в зависимости от условий труда. Результаты аттестации служат основанием для предоставления досрочных пенсий за счет средств нанимателя.
Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится раз в пять лет специальной комиссией, в состав которой включаются главные специалисты предприятия, работники отделов кадров, труда и заработной платы, охраны труда, медицинские работники, представители профсоюзного комитета. Исследования санитарно-гигиенических факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса проводятся на конкретных рабочих местах путем лабораторных исследований, инструментальных замеров и расчетов. Результаты инструментальных замеров параметров вредных и опасных производственных факторов оформляются протоколами и заносятся в Карту условий труда на рабочем месте (см. табл.).
| Предприятие: СП "Смиловичский кожзавод" | Профессия: 10236 Аппаратчик дубления |
| Производство: Цех, участок: зольно-дубильный | Количество аналогична рабочих мест_________ |
| Санитарно-гигиенические факторы условий труда | Дата исследования | Нормативное значение (ГЩК, ПДУ) | Фактическая величина фактора | Балл фактора | Продолжительность действия фактора, % за смену | Балл с учетом продолжительности действия |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. Вредные вещества в воздухе рабочей зоны, мг/м3 | ||||||
| а) пары и газы | ||||||
| 1-й класс опасности - кислота муравьиная | 17.11.04 | 1,0 | Не обнаружен | |||
| 2-й класс опасности - кислота серная | 17.11.04 | 1,0 | 1,2 | 1,0 | 0,8 | 0,8 |
| 3-й класс опасности - сероводород | 17.11.04 | 10,0 | 20,3 | 3,0 | 0,8 | 0,4 |
| 4-й класс опасности - аммиак | 17.11.С4 | 20,0 | 7,5 | - | - | Доп. |
| б) уровень загрязнения кожных покровов, мг/см2 | ||||||
| в) пыль и аэрозоль, мг/см3 | ||||||
| 2. Вибрация, дБ. | ||||||
| — общая | ||||||
| — локальная | ||||||
| 3. Шум, дБА, дБ | 17.11.04 | 80 | 75 | - | - | Доп. |
| 4. Инфразвук, дБ | ||||||
| 5. Ультразвук, дБ | ||||||
| 6. Электромагнитные поля радиочастотного диапазона, А/м, В/м, Вт/м | ||||||
| 7. Электромагнитные поля промышленной частоты, кВ/м | ||||||
| 8. Электростатические поля, кВ/м | ||||||
| 9. Лазерное излучение, Дж/см2 | ||||||
| 10. Ионизирующее излучение: | ||||||
| 10.1) мощность дозы внешнего гамма- и рентгеновского излучения, мбэр/ч | ||||||
| 10.2) плотность потока частиц | ||||||
| 10.3) активность на рабочем месте при работе с открытыми ИИИ (соответствующая классу работ) | ||||||
| 11. Ультрафиолетовое излучение. Вт/м2 | ||||||
| 12. Микроклимат в производственном помещении | ||||||
| 12.1) температура воздуха, °С | 17.11.2004 | 21-15 | 17 | - | - | Доп. |
| 12.2) скорость движения воздуха, м/с | 17.11.2004 | До 75 | 89 | 1 | 0,9 | 0,9 |
| 12.3) относительная влажность воздуха, % | ||||||
| 12.4) интенсивность инфракрасного (теплового) излучения, Вт/м2 | ||||||
| 12.5) постоянная работа на открытом воздухе: | ||||||
| — в холодильных камерах | ||||||
| — в неотапливаемых помещениях | ||||||
| 13. Аэронизация воздуха, ионов/см2 | ||||||
| 14. Освещенность, лк | ||||||
| 15. Атмосферное давление | ||||||
| 15.1) повышенное, атм. | ||||||
| 15.2) пониженное, метров над уровнем моря | ||||||
| 16. Биологические факторы |
| Психофизиологические факторы условий труда | Величина, допустимая по критериям | Физическая величина | Балл фактора |
|---|---|---|---|
| 17. Величина физической динамической нагрузки, кг x м: | |||
| — общая | До 83000 | До 80ООО | Доп. |
| — региональная | |||
| 18. Разовая величина груза, поднимаемого вручную, кг | До 30 | До 30 | Доп. |
| — с рабочей поверхности 200 и более раз за смену | |||
| 19. Статическая нагрузка за смену, кг x с: | Не характерна | ||
| — на одну руку | |||
| — на обе руки | |||
| — на все тело | |||
| 20. Рабочая поза и перемещение в пространстве | Свободная | 5"б" | 2,0 |
| 21. Темп работы, число движений в час: | |||
| — мелких | |||
| — крупных | |||
| 22. Напряженность внимания: | Не характерна | ||
| — длительность сосредоточенного наблюдения, % времени смены | |||
| — число объектов одновременного наблюдения | |||
| — плотность сигналов в час | |||
| 23. Напряженность анализаторных функций: | Не характерна | ||
| — зрительный анализатор | |||
| — слуховой анализатор | |||
| 24. Монотонность: | Не характерна | ||
| — число приемов в многократно повторяющейся операции | |||
| — продолжительность выполнения повторяющихся операций, с | |||
| 25. Эмоциональное напряжение | |||
| 26. Эстетический дискомфорт | |||
| 27. Физиологический дискомфорт | Резин. сап. | 1 | |
| 28. Сменность | 3 см | 1 | |
| II. Общая оценка условий труда, балл: 8,1 | |||
| III. Компенсация за работу с особыми условиями труда | |||
| Досрочные пенсии по Спискам № 1 и № 2 | По списку №2 | ||
| Размер доплат | 0,31 | ||
| С результатами аттестации ознакомлены: | Председатель аттестационной комиссии | ||
| Дата оформления карты: 17.11.04 | Члены аттестационной комиссии______________ |
Обязательным приложением к Карте являются данные хронометражных наблюдений, используемые в качестве методик измерения при оценке фактических величин психофизиологических факторов, и исходные данные для расчета этих факторов. Фактические величины параметров психофизиологических факторов заносятся в Карту.
Оценка вредных и опасных факторов производственной среды проводится с учетом продолжительности воздействия этих факторов в течение смены. Продолжительность воздействия производственного фактора определяется в процентах как отношение времени фактического воздействия фактора к установленной законодательством продолжительности рабочего времени.
С помощью фотографии рабочего дня и хронометражных наблюдений определяется среднее время пребывания работника в различных пунктах рабочей зоны, связанное с необходимостью выполнения обязанностей (работ), предусмотренных должностной инструкцией. Оценка условий труда определяется с учетом усредненного времени пребывания работника в рабочей зоне и усредненных значений фактических величин санитарно-гигиенических факторов условий труда, полученных на рабочих местах основных рабочих, находящихся в этих же пунктах рабочей зоны.
Для подтверждения занятости в особых условиях труда необходимо, чтобы время выполнения работ в этих условиях в соответствии с их характеристикой по ЕТКС и Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих (КСД) составляло не менее 80% продолжительности рабочего времени.
Результаты исследования и инструментальных замеров санитарно-гигиенических факторов оцениваются путем сопоставления их фактических значений с нормативными. В зависимости от величины превышения норматива определяется балльная оценка фактора, которая затем корректируется с учетом продолжительности его действия (гр. 7 Карты). Например, если балл фактора по гр. 5 Карты равен 2, а продолжительность его действия - 40% времени смены, то балл с учетом продолжительности действия фактора равен 0,8 (2 ґ 0,4 = 0,8).
Оценка психофизиологических факторов в баллах (гр. 4 Карты) проводится путем сопоставления фактических значений с величинами, приведенными в "Критериях". Эта работа проводится специалистами предприятия, а также на договорной основе физиологами, психологами и гигиенистами, занимающимися вопросами условий труда.
Общая оценка условий труда в баллах рассчитывается путем суммирования оценок всех производственных факторов по гр. 7 ч. 1 и гр. 4 ч. 2 и заносится в раздел II карты. На ее основании условия труда классифицируются следующим образом:
- допустимые (производственные факторы, не превышающие ПДК и ПДУ);
- вредные и тяжелые 1-й степени (общая оценка менее 6 баллов);
- вредные и тяжелые 2-й степени (общая оценка от 6 до 8 баллов включительно);
- вредные и тяжелые 3-й степени (общая оценка свыше 8 баллов).
По результатам аттестации составляются:
- перечни рабочих мест, производств, профессий и должностей, работники которых подтвердили право на пенсию в связи с особыми условиями;
- перечни рабочих мест, производств, профессий и должностей, работникам которых устанавливаются доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда;
- организационно-технические мероприятия по рационализации рабочих мест в целях приведения их в соответствие с требованиями правил и норм охраны труда.
Для предприятий, организаций и учреждений, финансируемых из государственного бюджета, размеры минимально гарантированных доплат в зависимости от степени вредности условий труда устанавливаются соответствующим постановлением Министерства труда.
Хозрасчетные производственные объединения, предприятия устанавливают для работников, занятых в неблагоприятных условиях труда, кроме минимально гарантированных доплат за работу в неблагоприятных условиях труда, за счет собственных средств более высокие доплаты, что отражается в коллективных договорах.
