Дается подробная классификация организаций как хозяйственных субъектов РФ, описываются различные варианты специализации работ в организациях, виды организационных структур и подходов к управлению организацией. Уделяется вниманию вопросам взаимоотношений работника и организации, в том числе коллективным и трудовым договорам.

Рассматриваются характеристики четырех типов темпераментов (холерик, сангвиник, меланхолик, флегматик), теория акцентуированных личностей (в том числе описание десяти основных типов), личностный профиль. Большое внимание уделяется методам управления персоналом: разбираются существующие стили управления, методы управления и разрешения конфликтных ситуаций и трудовых споров, а также различные теории мотивации персонала. Описываются некоторые аспекты механизма функционирования и регулирования рынка труда.

На конкретном примере вводятся основные понятия теории принятия решении. Рассматриваются вопросы принятия решений стратегическом и оперативном менеджменте, отдельные аспекты планирования и прогнозирования.

Кратко рассматриваются такие методы принятия решений в стратегическом менеджменте, как матрица портфеля Бостонской консалтинговой группы, методы списка, балльной оценки. На экономических примерах рассматривается задача линейного программирования, в том числе двойственная к ней, а также графический и симплекс-метод ее решения. Даются постановки транспортной задачи и задачи о ранце. Вводится понятие графа, дается понятие о задачах коммивояжера, кратчайшего пути, максимального потока.

Подробно рассматривается система мероприятий по охране труда, правовые основы менеджмента охраны труда, а также менеджмент охраны труда в организации, в том числе вопросы обучения работающих безопасности труда и оценки экономической эффективности трудоохранных мероприятий.

Дается понятие чрезвычайной ситуации (ЧС) и подробная классификация ЧС. Кратко рассматриваются различные ЧС техногенного и антропогенного характера, а также природного происхождения (землетрясения, ураганы, сели и др.). Уделяется внимание вопросам организация предупреждения и ликвидации последствий ЧС.

Описываются составляющие окружающей среды и виды вредных воздействий на нее. Даются понятия экологического риска, экологической опасности и безопасности, постановки задач управления риском. Большое внимание уделяется правовым основам обеспечения экологической безопасности.

Описывается процесс проведения экспертных исследований, в том числе вопросы подбора экспертов, разработки регламента проведения сбора и анализа экспертных мнений. Дается введение в репрезентативную теорию измерений, в том числе подробно описываются шкалы качественных и количественных признаков. Вводится понятие кластеризованной ранжировки, рассматривается метод согласования кластеризованных ранжировок и вопросы проверки согласованности мнений экспертов на основе нахождения медианы Кемени. Подробно описывается применение экспертных методов в экологии – проведение экологических экспертиз.

Рассматриваются механизмы, методы, инструменты и принципы управления природопользованием и экологической безопасностью, в том числе экономическое стимулирование, платежи за природные ресурсы, лимитирование и лицензирование природопользования, учет природных ресурсов с помощью кадастров и др.

Вводится понятие изменения и инновации, дается классификация основных сил сопротивления изменению и методов их преодоления. Вводятся понятия инвестиционного проекта, дисконт-функции. Большое внимание уделяется методам оценки и сравнения инвестиционных проектов на основе показателей чистой текущей стоимости, внутренней нормы доходности и др.