 |
поддержка курса
Менеджмент
Автор:
А.И. Мосалев
| ISBN: 978-5-9556-0121-2
|
?
|
Уровень: для начинающих
||
Статус: бесплатный
||
Опубликован: 27.04.2011
Рейтинг: 4.48
||
Популярность: 44
||
Студентов: 1955/123
|
Информация о курсе
Учебное пособие посвящено изучению основ профессиональной деятельности менеджера. В нем проводится область непосредственной деятельности менеджера, и анализируются опосредованные факторы влияния на структуру управления. Приводится инструментарий менеджмента.
Ведение бизнеса в сложных условиях рыночной экономики предполагает грамотное использование технологий менеджмента.
Курс менеджмента необходим для изучения новых методик управления организациями, а также получения теоретических и практических навыков слушателями.
Прослушав курс, слушатель приобретает комплексное представление о сущности менеджмента, условиях его регулирования, взаимодействии с непосредственными факторами, такими, как люди, финансы, материальные ресурсы, производство, контактные группы, так и с опосредованными, т.е. элементами внешней макросреды организации.
У слушателя формируется комплексное представление о структуре и способах принятия обоснованного управленческого решения, которое располагается на целом системном комплексе деятельности современной организации.
Цель
Формирование у слушателей устойчивого знания принципов, функций, процессов, концепций менеджмента и навыков управления людьми.
Предварительные знания
Экономическая теория, макроэкономика, микроэкономика, социология, политология, правоведение.
Записаться на обучение
| |
Вы можете оформить официальные документы по программе повышения квалификации.
|
| |
Самостоятельно
|
Бесплатно |
сертификат
|
|
просмотров: 0
|
загрузок: 0
1.
Дается представление об основных этапах становления науки и практики менеджмента от древнего периода до современного периода систематизации.
просмотров: 0
|
загрузок: 0
2.
Рассматриваются школы управления, дается их характеристика.
просмотров: 0
|
загрузок: 0
3.
Представлен обзор развития управления в России в историческом аспекте.
просмотров: 0
|
загрузок: 0
4.
Выделяются понятия субъекта и объекта управления, приводятся закономерности управленческой деятельности.
просмотров: 0
|
загрузок: 0
5.
Описывается понятие организации, ее виды, приводится типовая структура организационного управления. Дается определение уровням управления в организации.
просмотров: 0
|
загрузок: 0
6.
Приводятся основные организационные структуры управления с описанием их положительных и отрицательных сторон.
просмотров: 0
|
загрузок: 0
7.
Описываются этапы проектирования, приводится процедура оценки их эффективности.
8.
Рассматривается теория планирования, основные принципы. Выделяются виды планов.
просмотров: 0
|
загрузок: 0
9.
Рассматривается понятие "мотивация". Процесс мотивации. Соотношение между мотивированием и стимулированием. Содержательные теории мотивации. Пирамида А. Маслоу. Теория К. Алдерфера. Теория Д. МакКлелланда. Двухфакторная модель Ф. Герцберга. Процессные теории мотивации. Теория ожидания В. Врума. Теория Портера – Лоулера. Теория справедливости С. Адамса. Управление по целям (П. Друкер, Э. Локк). Мотивационная теория подкрепления. Современные подходы к трудовой мотивации. Наделение властью. Обогащение труда.
просмотров: 0
|
загрузок: 0
10.
Описывается основное содержания функции организации, выделяются основные ее элементы.
просмотров: 0
|
загрузок: 0
11.
Рассматривается понятие контроля, описываются его основные виды и этапы проведения.
просмотров: 0
|
загрузок: 0
12.
Дается представление об управлении как о функции менеджмента, определяются стили руководства и его принципы.
просмотров: 0
|
загрузок: 0
13.
Дается представление об управлении как о функции менеджмента, определяются стили руководства и его принципы.
просмотров: 0
|
загрузок: 0
14.
Проводится характеристика экономических управленческих методов. Выделяется степень их влияния на управление организацией.
просмотров: 0
|
загрузок: 0
15.
Выделяются приемы данного стиля управления. Определяются средства воздействия на коллектив.
просмотров: 0
|
загрузок: 0
16.
Самоуправление рассматривается в ракурсе "демократического" подхода в организации. Определяются основные принципы самоуправления и приводится комплексная система коллективного самоуправления.
просмотров: 0
|
загрузок: 0
17.
Дается представление о роли управления персоналом в общей организационной структуре. Описывается кадровое планирование. Рассматриваются организации заработной платы.
просмотров: 0
|
загрузок: 0
18.
Рассматривается роль финансов в управлении организацией, выделяются принципы финансового планирования
просмотров: 0
|
загрузок: 0
19.
Дается представление о производственном менеджменте, его основных функциях и принципах. Выделяются типы производства, а также методы его планирования.
просмотров: 0
|
загрузок: 0
20.
Рассмотривается процесс снабжения организации, управления поставками, выделить разновидности логистики и логистических систем на производстве.
просмотров: 0
|
загрузок: 0
21.
Рассматривается система выстраивания сбыта продукции организаций, дается представление о маркетинге и его основных подходах в реализации товаров.
просмотров: 0
|
загрузок: 0
22.
Рассматривается система выстраивания сбыта продукции организаций, дается представление о маркетинге и его основных подходах в реализации товаров.
просмотров: 0
|
загрузок: 0
23.
Рассматривается сущность коммуникации, её основные процессы и разновидности
просмотров: 0
|
загрузок: 0
24.
Дается понятие и характеристика основных стилей руководства, проводится их сравнительный анализ. Приводится описание матрицы руководства по Г. Юклу.
просмотров: 0
|
загрузок: 0
25.
Выделяются основные требования к личности менеджера, потенциальные ограничения деятельности руководителя. Рассматриваются элементы власти и влияния на объекты менеджмента. Определяется организационное поведение менеджера.
просмотров: 0
|
загрузок: 0
26.
Описываются лидерство и руководство. Теория "Х" и теория "Y" Д. МакГрегора. Теория лидерских качеств Р. Стогдилла. Концепции лидерского поведения. Три стиля руководства. Исследования лидерства в Огайо и Мичигане. Типология лидерства по Р. Лейкерту. Типология Танненбаума и Шмидта. Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Моутон. Ситуационные теории лидерства. Теория Фидлера. Модель ситуационного лидерства П. Херсея и К. Бланшарда. Теория "путь-цель" Хауса и Митчелла. Теория В. Врума. Теории харизматического лидерства. Теория преобразующего лидерства. Заменители лидерства. Лидерство в теории социального научения.
просмотров: 0
|
загрузок: 0
27.
Дается представление делового общения, его основных принципов, рассматриваются основные правила ведения переговоров, совещаний, выступления на трибуне и общения по телефону. Рассматривается порядок работы менеджера с документами.
просмотров: 0
|
загрузок: 0
28.
Природа конфликта. Модель конфликта, типы конфликтов и их причины. Методы разрешения конфликтов. Стресс и его причины. Методы борьбы со стрессом.
просмотров: 0
|
загрузок: 0
29.
Имидж и качества менеджера. Формирование имиджа и внешние данные. Основные характеристики имиджа руководителя. Невербальное общение как элемент имиджа.
просмотров: 0
|
загрузок: 0
30.
Понятие организационной культуры. Три уровня организационной культуры по Э. Шайну. Характеристики организационной культуры по П. Харрису и Р. Морану. Оценка организационной культуры (OCAI) и использование результатов ее анализа. Формирование и поддержание организационной культуры. Организационные обряды. Национальные факторы в организационной культуре. Модель Г. Хофштеда. Модель Лэйн и Дистефано. Модель У. Оучи. Организационное развитие. Управление изменениями. Типы изменений. Движущие силы изменений. Сопротивления изменениям: формы, источники. Методы преодоления сопротивлений по Дж. Коттеру и Л. Шлезингеру.
просмотров: 0
|
загрузок: 0
31.
Тенденции современного управления, формируемые под влиянием инновационного развития и экономических условий. Управление качеством. Инновационный менеджмент, как современная форма менеджмента. Профессионализация управления. Партисипативное организационное управление. Развитие видов обучения, переобучения и профессиональной переподготовки менеджеров.
|
|
|
|
Помогите ответить на вопрос:
|
| |
|
|
| |
|
|
|
|
RSS
Этапы развития менеджмента